云南人才培训平台-事业单位直聘的高层次人才,应在()条件下,由单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成工作组组织实施。
['A计划有剩余', '岗位有空缺', 'C编制有富余', 'D财政有能力']
📖 相关文章
- 云南人才培训平台-事业单位公开招聘工作人员面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照()的原则确定。
- 云南人才培训平台-给予事业单位工作人员或集体进行奖励,要坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()的原则。
- 云南人才培训平台-政府人力资源社会保障部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人力资源社会保障部门或事业单位上级主管部门(),为事业单位公开招聘人员提供服务。
- 云南人才培训平台-高层次人才评审认定委员会应对拟直聘的高层次人才进行(),组织召开直聘评审会评审,确定直聘人选名单。
- 云南人才培训平台-事业单位公开招聘工作人员面试考场应当根据需要设置面试室、侯考室、备考室、考务办公室、医务室等。考官抽签、试卷收发等场地要合理设置,各区域要相对独立,实行()。
- 云南人才培训平台-事业单位公开招聘工作人员面试测评实施前,组织实施面试测评的部门要组建面试工作领导小组并制定面试测评实施方案,面试测评实施方案应在面试前()个工作日内报公招方案审批机关备案。
- 云南人才培训平台-事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前()日书面通知,可以解除聘用合同。
- 云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,省级人力资源社会保障部门建立全省事业单位公开招聘工作人员面试考官库。面试组织实施单位根据招聘工作需要可申请从面试考官库中()抽取面试考官。
- 云南人才培训平台-事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。
- 云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位工勤技能岗位面试,可重点进行()。