云南人才培训平台-事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

['A优才优绩', '德才兼备', 'C注重实绩', 'D德艺双馨']

📖 相关文章

• 云南人才培训平台-用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订（），确立人事关系。
• 云南人才培训平台-参照公务员法管理的事业单位除直聘中涉及事业单位领导人员的，按照（）的有关规定执行。
• 云南人才培训平台-事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正。
• 云南人才培训平台-事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
• 云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试室应当配备()设备，对面试过程全程记录。
• 云南人才培训平台-制定事业单位公开招聘工作人员面试测评方案时，应确保同一岗位应聘人员的面试由（）。
• 云南人才培训平台-事业单位公开招聘工作人员面试前由面试组织实施部门在（）发布公告。
• 云南人才培训平台-担任事业单位公开招聘工作人员面试主考官的，应当（）标准，口齿清晰，表达流畅，具有丰富的面试经验和专业知识。
• 云南人才培训平台-对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的事业单位公开招聘工作人员面试考官、工作人员、监督人员等，违纪行为纳入个人（），并按规定严肃处理。
• 云南人才培训平台-事业单位工作人员1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。