云南人才培训平台-事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列哪些程序进行?()①制定竞聘上岗方案②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息③审查竞聘人员资格条件④考评⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续⑦兑现工资福利 日期:2025-01-16 栏目:上级目录 ['A①②③④⑥⑦', 'B②③④⑤⑥⑦', '①②③④⑤⑥', 'D①②③⑤⑥⑦'] 上一篇:云南人才培训平台-事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 下一篇:云南人才培训平台-事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2025-01-160云南人才培训平台-事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 日期:2025-01-161云南人才培训平台-据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位公开招聘工作人员面试室应当配备()设备,对面试过程全程记录。 日期:2025-01-162云南人才培训平台-获得事业单位公开招聘工作人员面试考官资格的人员享有哪些权利? 日期:2025-01-163云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位公开招聘工作人员面试考官必须具备以下哪些基本条件? 日期:2025-01-164云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位公开招聘工作人员面试测评方案应包括下列哪些内容? 日期:2025-01-165云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,下列哪些是事业单位公开招聘工作人员面试考官工作职责? 日期:2025-01-166云南人才培训平台-根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,下列哪项不属于公开招聘的程序?() 日期:2025-01-167云南人才培训平台-《云南省高层次人才直聘暂行办法》由省人力资源和社会保障厅负责解释,自()年2月1日起施行。 日期:2025-01-168云南人才培训平台-事业单位工作人员()内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 日期:2025-01-169云南人才培训平台-事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核(D)。 日期:2025-01-1610云南人才培训平台-事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员意见 日期:2025-01-1611云南人才培训平台-事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 日期:2025-01-1612云南人才培训平台-普通孕产妇的防护措施包括() 日期:2025-01-1613云南人才培训平台-孕产妇住院期间最多可以有()名固定陪护 日期:2025-01-1614云南人才培训平台-住院患者入院时查验()核酸结果 日期:2025-01-1615云南人才培训平台-阳性病区上岗工作的医护人员要求按()级防护 日期:2025-01-1616云南人才培训平台-缓冲病区收治以下哪类孕妇() 日期:2025-01-1617云南人才培训平台-产科住院病房一般分为哪几类病区() 日期:2025-01-1618云南人才培训平台-体温正常的、核酸结果阴性或无核酸结果的孕妇一般在()就诊 日期:2025-01-1619云南人才培训平台-发热的孕妇建议首先至哪个诊室就诊()