效率工资理论认为,厂商在面临持续失业时可能不会降低工资,因为厂商()。

['A.\n相信劳动供给曲线是完全富于弹性的;', 'B.\n受最低工资法的限制而不能这样做;', 'C.\n已经签订了固定工资的工会合同;', 'D.\n降低工资会失去更多的工人,而培训新工人需要花费成本']

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