按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

['A. 动力原则和能级原则', 'B. 动力原则和激励原则', 'C. 激励原则和能级原则', 'D. 动力原则、能级原则和激励原则']

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• ()认为，推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力。
• 生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中（）。
• 安全管理的动态相关性原则说明如果系统要素处于()状态，则事故就不会发生。
• 在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。这体现了对()原则的运用。
• 某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的()。
• 瑞士奶酪模型认为，在一个组织中事故的发生包括组织影响、不安全的监督、不安全行为的前兆以及（）层面的因素。
• 汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,同时加强人员行为失误的校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的（）。
• 某禽业公司厂房电气线路短路，引燃周围可燃物，燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发生物理爆炸，造成121人死亡，76人受伤。事故调查表明，导致该起事故的原因有：电气线路短路、工人安全意识差、随意堆放可燃物、车间作业环境不良，该公司采取了以下的安全技术措施，其中符合能量意外释放理论观点的措施是（）。
• 某公司组织对供水系统进行安全检查，检査人员甲固执己见未听劝阻，在未佩軟防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未制定有限空间作业制度，阀门井在进行检査前已被污水污染，含有有毒气体。下列有关该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是（）。