新疆公需-现行的薪酬结构容易导致科研活动急功近利,()等保障性薪酬项目的比例较低,绩效工资等其他收入比例较高,后者通常与各种项目、论文、奖励、人才计划等指标简单挂钩。

['A.岗位工资', 'B.薪级工资', 'C.政策补贴', 'D.岗位职务']

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