青岛-专业面试官在招聘面试时典型的行为表现是什么？

['A.面试时关注行为，而非主观印象', 'B.聚焦预期业绩，精准提出问题', 'C.把应聘者回答、评价与预期业绩练习起来', 'D.以上三项都是']

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