brjxjy-（）在人才配置方面都采取了矩阵式组织结构，董事会制度使智库的日常管理更加系统，而在管理层之下，研究中心、研究项目又构成了人才矩阵，来自各领域的专家在灵活的矩阵管理中确定自己的研究方向，进而通过建立中心及项目开展研究工作。

['A布鲁金斯学会', 'B布鲁盖尔研究所', 'C野村综合研究所', 'D比利时研究所']

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