云南人才培训平台-残疾人有权保护（），机关、事业单位、国有企业在审核报考人信息时，不得以残疾本身作为是否健康的依据。除明确要求外，不得以残疾人未主动说明残疾状况作为拒绝录（聘）用的理由。

['A个人权益', '个人隐私', 'C个人信息', 'D个人数据']

📖 相关文章

• 云南人才培训平台-采取统一考试方式招聘的，可以根据工作需要，有区别地确定通用能力测试成绩权重，加大专业素质考试成绩的权重；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当（）。
• 云南人才培训平台-《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》指出，实施基层服务项目。继续组织实施（）等专门项目，每年选派一批高校毕业生到基层服务。
• 云南人才培训平台-被抽取和选派的事业单位公开招聘工作人员考官，连续（）次不参加面试测评以及（）年内未参加任何面试测评的，取消其面试考官资格。
• 云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》的规定，专业技术岗位的面试考官小组中专业类考官不得少于（）。
• 云南人才培训平台-事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）。
• 云南人才培训平台-招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到（）周岁以下；招聘中、高级专业技术人员，可以根据工作需要进一步放宽。
• 云南人才培训平台-事业单位公开招聘工作人员面试考官主要从以下哪些人员中产生？（）
• 云南人才培训平台-《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》指出，地方各级组织、人力资源社会保障部门要高度重视艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作，在同级党委政府的领导下，发挥好职能作用，加强与相关部门协调配合，结合当地经济社会发展需要和队伍建设实际，综合施策，攻坚克难，着力形成（）的体制机制，把各项工作落到实处。
• 云南人才培训平台-《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》提出，全面落实公开招聘各项纪律要求，采取有效措施，防止出现（）等问题。对以权谋私、违规进人等违纪违法行为，坚决查处，严厉问责，公开通报。
• 云南人才培训平台-面试命题专家应该具备哪些基本素养？（）。