益善培训网-用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

['A职业病危害及其后果', 'B职业病防护措施', 'C劳动者合法权益', 'D待遇']

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