专技天下-企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

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• 日期：2025-11-301专技天下-确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
• 日期：2025-11-302专技天下-带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤增长率等因素。
• 日期：2025-11-303专技天下-当期服务成本计入当期损益。
• 日期：2025-11-304专技天下-重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益。
• 日期：2025-11-305专技天下-设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益。
• 日期：2025-11-306专技天下-设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益。
• 日期：2025-11-307专技天下-2017年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发给职工该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元；（2）为职工交纳200万元的“五险一金”；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人；（4）对管理人员实施2017年度的利润分享计划按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2017年与职工薪酬有关会计理的表述中正确的有（）。
• 日期：2025-11-308专技天下-下列各项中，在确定设定受益计划中计划资产回报金额时应考虑的有（）。
• 日期：2025-11-309专技天下-下列项目中，属于设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有（）。
• 日期：2025-11-3010专技天下-A公司管理层2017年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2018年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2017年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有（）。
• 日期：2025-11-3011专技天下-下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（）。
• 日期：2025-11-3012专技天下-B公司为小公司生产公司，系增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为17%，B公司共有职工200名，其中170名为一线生产人员，30名为总部管理人员。2017年2月，B公司以其生产的每台成本为900元（未计提存货跌价准备）的电暖器作为春节福利发放给公司全部职工，该型号的电暖器市场售价为每台1000元（不含增值税）。B公司下列会计处理中正确的有（）。
• 日期：2025-11-3013专技天下-下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）。
• 日期：2025-11-3014专技天下-甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2014年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2015年支付的职工薪酬20万元。2015年年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2015年的会计处理，正确的是（）。
• 日期：2025-11-3015专技天下-甲公司发生的下列交易或事项中，相关会计处理将影响发生当年净利润的是（）。
• 日期：2025-11-3016专技天下-对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是（）。
• 日期：2025-11-3017专技天下-假定甲公司在职工提供服务的第3个年末重新计量设定受益计划的净负债，甲公司发现，由于预期寿命等精算假设和经验调整等原因导致该设定受益计划义务的现值增加，形成精算损失20万元，下列会计处理中正确的是（）。
• 日期：2025-11-3018专技天下-甲公司为增值税一般纳税人，甲公司共有20名总部管理人员，2017年1月1日甲公司向上述管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元，售房协议规定，职工在取得住房后必须在该公司服务满10年（含2017年1月），若职工提前离职，则将剩余年限对应的差价补回给公司，2017年7月15日甲公司将本公司生产的笔记本电脑作为福利发给上述管理人员，每人一台，每台电脑的成本为3.6万元，未计提存货跌价准备，每台售价4万元，假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑增值税等相关税费，甲公司2017年因上述事项计入管理费用的金额为（）万元。
• 日期：2025-11-3019专技天下-2017年7月，甲公司当月应发工资1560万元，其中：生产部门生产工人工资1000万元，生产部门管理人员工资200万，管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素影响。甲公司2017年7月应计管入理费用的金额为（）万元。