住房和城乡建设领域人员资格管理-生产安全事故隐患（以下简称事故隐患）：是指工程参建单位从事建筑施工活动中存在的可能导致生产安全事故的（）。

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• 日期：2026-03-030住房和城乡建设领域人员资格管理-直接经济损失（）万元以下且未造成人员死亡或者重伤的，由事故发生单位或者其上级生产经营单位负责组织调查，其中，建设施工事故由建设工程总包单位或者其确定的单位组织调查。
• 日期：2026-03-031住房和城乡建设领域人员资格管理-重大事故隐患：是指建筑工程作业场所、设备、设施存在不安全状态以及人的不安全行为和管理上的缺陷，造成的危害后果严重，可能导致（）及以上生产安全事故、重大经济损失或重大社会影响的事故隐患。
• 日期：2026-03-032住房和城乡建设领域人员资格管理-一般风险和较低风险施工方案应由施工单位（）负责审核签字。
• 日期：2026-03-033住房和城乡建设领域人员资格管理-根据《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工安全风险分级管控技术指南（试行）》的规定，企业一年内发生（）起一般生产安全事故的，风险发生可能性等级直接判定为5级。
• 日期：2026-03-034住房和城乡建设领域人员资格管理-对于施工项目部排查出的重大事故隐患，应及时向本单位上级管理部门报告，不需要向监理单位、建设单位报告（）
• 日期：2026-03-035住房和城乡建设领域人员资格管理-危险源辨识应考虑那些有机会进入工作场所的人员及其活动，但不包括承包方、访问者和其他非本单位人员。（）
• 日期：2026-03-036住房和城乡建设领域人员资格管理-专项应急预案与综合应急预案中的应急组织机构、应急响应程序相近时，可不编写专项应急预案，相应的应急处置措施并入综合应急预案。（）
• 日期：2026-03-037住房和城乡建设领域人员资格管理-对于工程参建单位应向工程所在区住房城乡建设委报告的事故隐患，报告内容应包括事故隐患现状、可能产生的危害后果和可能影响范围等情况。（）
• 日期：2026-03-038住房和城乡建设领域人员资格管理-上一级负责管控的风险，下一级不需要同时负责具体管控，只需按照上级管控单位的要求，配合落实相关管控措施。（）
• 日期：2026-03-039住房和城乡建设领域人员资格管理-应急不是单独一个企业的应急，而是要充分考虑到事故发生后可能对周边的影响，同时将外部周边应急资源与企业应急资源相结合，形成应急处置的联防联控联动。（）
• 日期：2026-03-0310住房和城乡建设领域人员资格管理-建筑施工单位应当建立应急救援组织，生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。（）
• 日期：2026-03-0311住房和城乡建设领域人员资格管理-工程项目实行施工总承包的，双方签订的总分包安全协议中应明确各方对施工安全风险管控和事故隐患排查治理工作的职责。（）
• 日期：2026-03-0312住房和城乡建设领域人员资格管理-只要存在危险因素，就应当制定应急救援预案。（）
• 日期：2026-03-0313住房和城乡建设领域人员资格管理-各单位应根据本单位生产经营活动的特点，制定安全风险辨识程序和方法，全面开展安全风险辨识和评估。（）
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