住房和城乡建设领域人员资格管理-劳务分包企业可以租赁起重机械用于工程建设。
['A、√', 'B、×']
📖 相关文章
- 住房和城乡建设领域人员资格管理-施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训。
- 住房和城乡建设领域人员资格管理-安全生产是一把手工程，企业及项目主要负责人是安全生产的一面旗帜，旗帜的方向决定施工现场安全生产的方向。
- 住房和城乡建设领域人员资格管理-危大工程实行分包并由分包单位编制专项施工方案的，专项施工方案由总承包单位技术负责人审核签字，加盖总承包单位公章即可。
- 住房和城乡建设领域人员资格管理-建筑施工企业不具备安全生产条件的，可边整改边从事生产经营活动。
- 住房和城乡建设领域人员资格管理-《北京市建筑业企业违法违规行为记分标准》涉及安全管理不良行为，只对施工企业违法违规行为进行记分，对企业负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员不予记分。
- 住房和城乡建设领域人员资格管理-生产安全重大事故隐患消除前或者消除过程中无法保证安全时，应局部或全部暂停施工作业或者停止使用相关设施设备，从危险区域内撤出作业人员，疏散可能危及的人员并设置警示标志。
- 住房和城乡建设领域人员资格管理-目前对安全生产违法行为的罚款金额更高，对特别重大事故最高可以达到1亿元的罚款。
- 住房和城乡建设领域人员资格管理-构件应按其安装的先后顺序编号存放，预应力混凝土梁存放时间不宜超过（）个月
- 住房和城乡建设领域人员资格管理-架梁过程中需要注意的三个放置碰撞的部位有哪些
- 住房和城乡建设领域人员资格管理-吊梁小车轨距极限偏差应为