绍兴专业技术人员-各类企业的劳动关系和个体经济组织中形成的劳动关系是劳动法规范调整的主要对象。这里的企业包括（）的企业。

AA.各种所有制形式BB.各种行业CC.各种法律形态DD.家庭作坊正确答案：AB

📖 相关文章

• 绍兴专业技术人员-技术转让合同包括（）
• 绍兴专业技术人员-劳动争议的处理方式有（）
• 绍兴专业技术人员-当侵权行为给专利权人造成实际损失时，侵权人应当向专利权人赔偿损失。赔偿数额（）。
• 绍兴专业技术人员-不属于我国高层次人才政策体系主要存在以下问题：（）
• 绍兴专业技术人员-劳动合同的无效是指当事人违反法律、法规，订立的不具有法律效力的劳动合同。此处劳动合同的无效并非导致劳动合同全部、自始无效，而是指劳动合同条款的无效。根据法律规定，关于劳动合同的无效以下错误的是（）
• 绍兴专业技术人员-岗位是可以调整的，“组织”规模、（）、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。
• 绍兴专业技术人员-.因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书（）申请支付令，人民法院依法应当发出支付令。
• 绍兴专业技术人员-就事业单位而言，岗位分为三类,以下哪一项不属于（）
• 绍兴专业技术人员-劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在（），具有行政机关的属性
• 绍兴专业技术人员-工作标准是指完成工作的数量、（）时限和态度的要求