绍兴专业技术人员-用人单位单方解除劳动合同有三种情况，以下不属于该情况的是（）

AA.过错性解除BB.单方面解除CC.非过错性解除DD.裁员正确答案：

📖 相关文章

• 绍兴专业技术人员-劳务关系发生的劳动报酬是劳务费，其支付方式一般为（），商品价格与市场的变化直接联系。
• 绍兴专业技术人员-岗位结构比例分为两类，一是岗位（）的结构比例，二是岗位等级的结构比例。
• 绍兴专业技术人员-当一个人要评职称时，他至少要先准备好四项基本资格与条件：学历、资历、（）
• 绍兴专业技术人员-岗位设置的关键在于高、中、初能级结构比例的合理，只有这样才能使岗位发挥出经济、协调（）、高效作用。
• 绍兴专业技术人员-当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、（）为焦点的综合国力竞争。
• 绍兴专业技术人员-1978年3月，国务院恢复了《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》。
• 绍兴专业技术人员-劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
• 绍兴专业技术人员-集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。
• 绍兴专业技术人员-申报中学高级教师的小学教师，须同时具备下列条件：大专以上学历，任小学高级教师8年以上，并连续在小学教学第一线任教满23年以上。
• 绍兴专业技术人员-所学专业与现从事专业不一致或不相近的专业技术人员，申报晋升高一级专业技术职务，根据国家有关规定，不可按破格参加评审。