绍兴专业技术人员-按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。

AA.个人劳动争议和集体劳动争议BB.国内劳动争议与涉外劳动争议CC.大劳动争议和小劳动争议DD.恶性劳动争议和常规劳动争议正确答案：

📖 相关文章

• 绍兴专业技术人员-劳动合同的特征以下描述不正确的是（）
• 绍兴专业技术人员-2010年后专业技术人员计算机应用能力考试科目从22个调整为（）
• 绍兴专业技术人员-设置岗位要根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，结44合各专业、各单位的实际情况确定，自主设置本单位的具体工作岗位。
• 绍兴专业技术人员-第一个关于农民评职称的政策是在1991年2月6日，《人事部关于农民技术人员职称评定问题的通知》（人职发〔1991)2号）中明确规定的。
• 绍兴专业技术人员-劳动争议调解、仲裁和诉讼是我国处理劳动争议、保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度。
• 绍兴专业技术人员-个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。
• 绍兴专业技术人员-业务职称不是反映专业干部的学识水平、业务能力和工作成就的称号。
• 绍兴专业技术人员-劳动监察主体包括劳动监察机构和劳动监察员。
• 绍兴专业技术人员-我国尚未设立劳动法院或劳动法庭，由各级人民法院的民事审判庭审理劳动争议案件。
• 绍兴专业技术人员-各国的劳动争议处理机构，大致可分为三种类型，即调解机构、仲裁机构和司法机构。