绍兴专业技术人员-岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任,具有多项特点,以下描述不正确的是()
['A.A.岗位是以事为中心确定的。组织机构中的岗位是由工作性质、工作范围、工作内容等因素确定,而不是由工作人员来确定B.B.岗位数量是没有限制的。岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况,以及经费预算状况等因素的影响,因此岗位数量是无限制的C.C.岗位具有相对稳定性。岗位一般不随工作人员的变动而变动,同一岗位在不同时间里可以由不同的人来任职D.D.岗位是可以调整的。“组织”规模、职能、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整']
📖 相关文章
- 绍兴专业技术人员-绘画、书法、雕塑等美术作品原件的转移()作品的著作权。
- 绍兴专业技术人员-专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位,以下不属于其任职应具有下列条件的是()
- 绍兴专业技术人员-()的行政保护是指主管机关为国家版权局和地方著作权行政管理部门,负责对侵犯著作权的行为进行行政处罚。
- 绍兴专业技术人员-有条件的地方、部门和(),可以建立继续教育基金。
- 绍兴专业技术人员-广义的劳动争议仅指劳动者与用人单位之间关于劳动权利和劳动义务的争议。
- 绍兴专业技术人员-考核种类有哪些()
- 绍兴专业技术人员-技术咨询合同当事人中的委托人的主要义务有()
- 绍兴专业技术人员-劳动争议调解的程序()。
- 绍兴专业技术人员-《专技人才规划》是推动我国专业技术人才队伍建设的战略规划,是一个()的发展规划
- 绍兴专业技术人员-著作权法不予保护的对象有()。