绍兴专业技术人员-很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题,你认为哪个不可能发生?()
A角色不能转换,过度关注技术细节B凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,效率却很低下C不知道如何分派工作,如何领导团队,更不知道如何确保团队不出差错。D不希望下属多提意见,影响自己的领导形象正确答案:
📖 相关文章
- 绍兴专业技术人员-99.情商(EQ),不包含下列哪项?()
- 绍兴专业技术人员-个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
- 绍兴专业技术人员-复杂性是指组织的分化程度。
- 绍兴专业技术人员-投射测验是一种独特的人格测验,它是目前应用最广泛的测试方法。
- 绍兴专业技术人员-番茄工作法是由弗朗西斯科?西里洛于1992年创立的一种相对于GTD更宏观的时间管理方法。
- 绍兴专业技术人员-应变能力是指自然人或法人在外界事物发生改变时,所做出的反应,只是本能的。
- 绍兴专业技术人员-岗位分析又成为工作分析或职务分析。
- 绍兴专业技术人员-正规化是指组织依靠规章制度和程序引导员行为的程度。
- 绍兴专业技术人员-完整的沟通过程包括输出者、信息、渠道、干扰、反馈等五个主要因素。
- 绍兴专业技术人员-一般来说,目标性指标在指标体系中应占较小的比重。