绍兴专业技术人员-目标管理是超前性的管理、系统整体的管理和重视成果的管理以及重视人的管理，在实际运作中表现出的优点有（）。

A有助于改进组织结构的职责分工B提高工作绩效C使个体的能力得到激励D改善人际关系正确答案：ABC

📖 相关文章

• 绍兴专业技术人员-组织绩效是一个多维度的概念，是指在某一时期内组织任务完成的（）的综合。
• 绍兴专业技术人员-在结果法中，结果法的类型有（）。
• 绍兴专业技术人员-绩效管理的目的有（）。
• 绍兴专业技术人员-在组织实践中，对绩效概念的界定需要把握的有（）。
• 绍兴专业技术人员-KPI的基本特征是（）。
• 绍兴专业技术人员-在绩效辅导过程中，一方面，主要的责任承担者显然是（），另一方面，他的（）也承担着重要的管理责任。
• 绍兴专业技术人员-所谓组织是指具有（），同时又同外部环境之间保持着密切联系的一种社会实体。
• 绍兴专业技术人员-关键绩效指标的基本类型有（）。
• 绍兴专业技术人员-对于冲突产生的原因有（）。
• 绍兴专业技术人员-直线职能制的缺点有（）。