绍兴专业技术人员-绩效是行为指的就是绩效的行为定义中可以包容目标。（）

A正确B错误正确答案：

📖 相关文章

• 绍兴专业技术人员-岗位说明书具有一劳永逸的好处。（）
• 绍兴专业技术人员-直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。（）
• 绍兴专业技术人员-倾听是对信息进行积极主动的搜寻，而单纯的听则是被动的。（）
• 绍兴专业技术人员-当目标管理结束后，管理者要对下属目标完成情况进行工作方式，并根据评价结果给与一定的物质和精神奖励，进一步激发下属的组织目标认同感和工作自豪感。（）
• 绍兴专业技术人员-职业咨询是指整合职业规划过程中不同步骤的活动。（）
• 绍兴专业技术人员-“敝帚自珍”这个成语反映的是人的心态封闭，固步自封的心态。（）
• 绍兴专业技术人员-工作专门化能够细化分工，从而充分提升工作效率，并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。（）
• 绍兴专业技术人员-行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。（）
• 绍兴专业技术人员-工作目标的大部分必须是当期可实现的，这是为了确保当期目标完成率测算的准确性，提高目标管理的可操作性。（）
• 绍兴专业技术人员-行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短。（）