绍兴专业技术人员-1954年，美国管理学家麦克里兰在《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理”的概念。（）

A正确B错误正确答案：

📖 相关文章

• 绍兴专业技术人员-工作过程是评定目标完成成都的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。（）
• 绍兴专业技术人员-价值观对动机没有导向的作用。（）
• 绍兴专业技术人员-360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少。（）
• 绍兴专业技术人员-绩效考核只关注任务绩效，不需要考虑周边绩效。（）
• 绍兴专业技术人员-绩效的二维模型是伯纳丁和伯尔曼提出的。（）
• 绍兴专业技术人员-组织绩效评价的分类有（）。
• 绍兴专业技术人员-就个体而言，要想减轻工作压力，可以采取的措施有（）。
• 绍兴专业技术人员-在组织中的绩效问题，我们所指的绩效有（）。
• 绍兴专业技术人员-从构成方式上讲，人格其实就是一个系统，它的构成是（）。
• 绍兴专业技术人员-矩阵制是按照组织职能和特定的目标任务之一双重标准构建的组织结构，是职能部门化和产品部门化的融合，兼具（）和（）双重特点。