继续教育-美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现,成功的管理者(用在组织中晋升的速度作为标志)在对各种活动的强调重点上,()对成功的管理者贡献最大。

['A人格魅力', 'B信息沟通', 'C社交联络', 'D实干业绩']

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