one国开-甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（）。

甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（）。

📖 相关文章

• one国开-下列关于利润中心的说法中，错误的是（）。
• one国开-员工生产率属于平衡计分卡的学习和成长维度业绩评价指标（）。
• one国开-企业在预测、决策的基础上，用数量和金额以表格的形式反映企业未来一定时期内经营、投资、筹资等活动的具体计划，为实现企业目标而对各种资源和企业活动所做的详细安排指的是（）。
• one国开-从实质上看，直接工资的工资率差异属于用量差异。（）
• one国开-下列属于我国《管理会计基本指引》明确的管理会计信息特征的有（）。
• one国开-在标准成本控制与分析中，产品成本所出现的不利或有利差异均应由生产部门负责。（）
• one国开-已知某企业经营安全程度的评价结论为“值得注意”，据此可以断定，该企业安全边际率的数值（）。
• one国开-在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，不正确的是（）。
• one国开-下列各项中，能够反映作业量与资源耗费之间因果关系的是（）。
• one国开-一般将由经营预算、专门决策预算和财务预算组成的预算体系称为总预算。（）