one国开-人力资源管理专业人士在招聘配置中只需要负责招聘流程的执行，不需要参与战略规划。

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• one国开-短配阶段的主要任务是在较短时间内将录用的新员工与具体的岗位／部门进行匹配和部署。
• one国开-选聘阶段的核心任务是从候选人中甄选出最合适的人选并发出聘书。
• one国开-招募阶段的核心目标是吸引并获得满足岗位需求的优质人才。
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