one国开-人力资源规划就是要保障组织发展将来所需的人力资源。

[]

📖 相关文章

• one国开-一个机床操作工，把机油撒在机床周围工作的地面上，车间主任叫他把机油清扫干净，操作工不干，那么理由是什么呢？他说工作说明书里面没有包括清扫的条文，那么车间主任也没时间去查到底有没有，他就找到一名服务工来做清扫，服务工同样也拒绝，理由也是一样，这时车间主任火了，他就威胁服务工：你要是不干，我可能就要解雇你。他为什么会说这句话呢？因为服务工是安排到车间里面来做服务、杂务的临时工。那位服务工考虑到自己是做临时工的，所以就勉强同意，但干完后，立即就向公司投诉。有关人员在接到投诉之后，审阅了机床操作工的、服务工的、勤杂工等三类人员的工作说明书。其中，机床操作工的工作说明书里面有这样一项规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处以可操作状态，但又没有提到要清扫地面。服务工的工作说明书里面规定：服务工有责任以各种方式协助操作工，如领取原材料和工具，随叫随到，及时服务，但也没有明确到要做清扫工作。勤杂工的工作说明书里包括了清扫，但是在工人下班之后清扫。依据以上的情况，为防止类似事件发生，应该修改工作说明书。
• one国开-（）不属于人力资源管理战略的制定流程。
• one国开-制定利益相关者（包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等）、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略的（）步骤。
• one国开-某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，这笔费用应从人力资源的（）项目中列支。
• one国开-某新建单位花费1万元为每位员工购置了办公桌椅，这笔费用应从人力资源的（）项目中列支。
• one国开-人力资本（）认为，社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格，并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。
• one国开-人力资源会计，是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告的工作。
• one国开-与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理（）的基本内容。
• one国开-对每个职务的人员数量、人员的职务变动、空缺职务等的规划，是人力资源规划的（）内容。
• one国开-20世纪初至中叶通常认为一个厂商可用来创造股东利润和员工福利的资源只有人力。