one国开-单位只有在试用期满前才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，一旦试用期满，便不能以不符合录用条件为由解除劳动合同。

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• one国开-劳动者连续工作12个月以上的，可享受带薪休假，这12个月必须都是在同一个单位连续工作。
• one国开-试用期内，一旦用人单位对劳动者的表现不满意，便可以无条件地解除劳动合同。
• one国开-用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。
• one国开-小刘由公司出资5万元让他去国外进行专业技术培训，并协议约定小刘接受培训后必须为公司服务5年。但小刘培训结束回到公司工作2年后提出辞职，公司可以以服务期未满为由要求小刘赔偿违约金，但违约金不得超过尚未履行服务期所分摊的培训费（不得超过3万元）。
• one国开-商业机密必须同时具备不公开性、实用性、保密性。
• one国开-劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
• one国开-单位与劳动者只签试用期协议而没有同时签劳动合同，则试用期不成立，有关试用期的约定无效。
• one国开-劳动者在试用期内解除劳动合同，只需要履行提前三日通知用人单位的程序就可以解除劳动合同。
• one国开-三年以上（包含三年）固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期可以超过六个月。
• one国开-IPv4的地址总共有128位。