one国开-低自尊的人往往更倾向于赞同他人的观点，并愿意按照自己尊重的人所信奉的信念和行为行事。（）

[]

📖 相关文章

• one国开-内控型的人在工作中通常表现得更不满意，缺勤率较高，对工作环境感到疏离，且对工作的投入程度较低。（）
• one国开-自我监控不仅影响个体的社交行为，也对其在职场中的发展和人际交往产生深远影响。（）
• one国开-任何对行为的分析只有在考虑人格因素的情况下才能算是全面的。（）
• one国开-正式社会化通过清晰的入职培训程序、手册和制度开展，具有明确的结构性；非正式社会化则依赖员工间的互动、社交活动和非正式的工作关系。（）
• one国开-个体社会化过程中，自我概念的塑造会受到社会互动和外界反馈的影响。（）
• one国开-个体多元化仅体现在员工的文化、种族、性别差异上，与组织文化、决策过程无关。（）
• one国开-直觉并非总是错误的。事实上，它可能是大脑在长期实践中形成的“经验压缩包”，帮助我们在复杂环境中快速反应。（）
• one国开-态度不是天生的，是通过后天学习获得的。（）
• one国开-低压力社会化通过营造轻松氛围降低员工适应压力，高压力社会化则通过设置挑战性目标推动员工快速成长。（）
• one国开-根据美国心理学家维纳的研究，个人努力程度的大小，属于内因中的不稳定因素。（）