one国开-社会保障行政复议与社会保障行政诉讼都以社会保障行政争议为处理对象。

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• one国开-当事人在提起社会保障行政诉讼之前，须先向行政机关申请复议。
• one国开-社会保障行政诉讼主要由用人单位提起。
• one国开-申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
• one国开-社会保障行政争议属于行政纠纷。
• one国开-对于经济性裁员，用人单位无需支付劳动者经济补偿金。
• one国开-集体合同制度的“本原”作用在于确立劳动关系。
• one国开-集体合同的约定条款是谈判双方自主协商订立的条款，这类条款是法律要求必须具备的条款。
• one国开-集体谈判可以在单个雇主与单个工会之间展开，也可以在代表多个雇主的雇主组织与多个工会之间举行。
• one国开-通常所说的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由企业和个人共同缴纳保费。
• one国开-自由职业者或个体户按“三险”缴纳保费，他们没有企业承担的工伤保险和生育保险。