组织定下目标后，不只是按时去做即可，还需要关心执行是否有（）。

日期：日期：2026-11-12

有些企业或者组织有创造力、有创意，但是没有（）计划还是会失败。

日期：日期：2026-11-12

根据本讲，以下选项不包括创新思维的是：（）。

日期：日期：2026-11-12

弹性就是要有（），要在不同的情况下，要适应不同的环境。

日期：日期：2026-11-12

创意、规划、策略再好，目标再清晰，如果在执行问题上打折扣，企业也会丧失竞争优势。

日期：日期：2026-11-12

信息收集由于强烈的好奇心及渴望，主动进行信息搜集，通过努力去获取更多的信息，而不是仅仅接受眼前现成的内容。

日期：日期：2026-11-12

规划是我们所有的工作中最关键的一环。

日期：日期：2026-11-12

领导在执行力的文化建设中，应该凭自己的喜欢做事。

日期：日期：2026-11-12

创新服务力是对专业技术人员个体的一个非常具体的要求。

日期：日期：2026-11-12

作为领导者，要执行任务、实现目标，找到对的人是关键，对的人指的是懂得领导心思的员工。

日期：日期：2026-11-12

决策目标制定前未做好充分沟通，制定后出现反覆朝令夕改、无所遵行，容易造成资源浪费。

日期：日期：2026-11-12

胜任力，就是专业服务力、创新服务力，其中价值观和态度是表象的，表面上就可以看出来的。

日期：日期：2026-11-12

创新技能是创新人才在创新过程中，正确处理个人、组织和社会关系的方式方法，是一种()的综合。

日期：日期：2026-11-12

根据本讲，创新思维包括（）方面。

日期：日期：2026-11-12

在企业或者组织里面，最具有执行力的员工需要做到（）。

日期：日期：2026-11-12

根据本讲，做最有执行力的员工，应该具备（）。

日期：日期：2026-11-12

根据本讲，创新思维是（）。

日期：日期：2026-11-12

决策目标制定前未做好（），制定后出现反覆，朝令夕改，无所遵行，容易造成资源浪费。

日期：日期：2026-11-12

根据本讲，系统构建执行力的流程不包括（）。

日期：日期：2026-11-12

一般来讲，企业真正执行的政策大约只占全部决策的（）。

日期：日期：2026-11-12