one国开-劳动者是社会保障的对象，其行为影响社会保障水平。

日期：日期：2026-06-15

one国开-社会保险是劳动力再生产的一种主观需要。

日期：日期：2026-06-15

one国开-工会以维护会员利益为次要职能。

日期：日期：2026-06-15

one国开-劳动者不能完成劳动任务，经过培训或调整工作岗位仍然不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同。

日期：日期：2026-06-15

one国开-休息休假权是劳动者依法享有的在法定工作时间内休息和休假的权利。

日期：日期：2026-06-15

one国开-社会保障状况，是由劳动关系三方个体的行为决定的。

日期：日期：2026-06-15

one国开-社会保障业务管理是劳动关系管理的重要组成部分。

日期：日期：2026-06-15

one国开-劳资合作是一种策略选择，其最主要的目标在于提高企业组织整体营运绩效。

日期：日期：2026-06-15

one国开-集体谈判是理解劳动关系的基础。

日期：日期：2026-06-15

one国开-约翰·罗杰斯·康芒斯的认为制度的实质就是“个体行动控制集体行动”。

日期：日期：2026-06-15

one国开-亚当·斯密把资本主义社会划分为工人阶级、资产阶级和地主阶级，并研究了三大阶级的三种收入：工资、利润和地租。

日期：日期：2026-06-15

one国开-一个国家的经济，无论在总体上，还是在它的各个部门，都是影响劳动关系的主要内部环境因素。

日期：日期：2026-06-15

one国开-劳动关系是构成社会关系系统的一个子系统。

日期：日期：2026-06-15

one国开-企业劳动关系不是一种个别劳动关系。

日期：日期：2026-06-15

one国开-在劳动关系中，劳动力始终作为一种产品而存在，而非生产要素。

日期：日期：2026-06-15

one国开-工伤保险基金由（）承担。

日期：日期：2026-06-15

one国开-（）是雇主所拥有的核心权利。

日期：日期：2026-06-15

one国开-雇主的权利源于其对生产资料的（）。

日期：日期：2026-06-15

one国开-工会结构是中华全国总工会领导下的（）组织体系。

日期：日期：2026-06-15

one国开-社会保障经办机构对社会保障业务的管理对象主要是用人单位的（）。

日期：日期：2026-06-15