智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即（）。

日期：日期：2026-11-05

比ABC法更为简便的方法来安排各项任务的是帕累托原则。（）

日期：日期：2026-11-05

在接收信息时，发送者的感觉也会影响到他对信息的解释。（）

日期：日期：2026-11-05

周边绩效的行为能够促进群体与组织的绩效。（）

日期：日期：2026-11-05

工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。（）

日期：日期：2026-11-05

时间管理的金定律一共有11条。（）

日期：日期：2026-11-05

客户是另外一个非常重要的绩效信息来源。（）

日期：日期：2026-11-05

80/20原则是由19世纪意大利经济学家丹尼尔·戈尔曼最早提出的。（）

日期：日期：2026-11-05

时间是客观存在的，是无限性与有限性的辩证统一。（）

日期：日期：2026-11-05

情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，在生理反应上的评价和体验，包括喜、怒、忧、思、四种。（）

日期：日期：2026-11-05

1954年，美国管理学家麦克里兰在《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理”的概念。（）

日期：日期：2026-11-05

工作过程是评定目标完成成都的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。（）

日期：日期：2026-11-05

价值观对动机没有导向的作用。（）

日期：日期：2026-11-05

360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少。（）

日期：日期：2026-11-05

绩效考核只关注任务绩效，不需要考虑周边绩效。（）

日期：日期：2026-11-05

绩效的二维模型是伯纳丁和伯尔曼提出的。（）

日期：日期：2026-11-05

组织绩效评价的分类有（）。

日期：日期：2026-11-05

就个体而言，要想减轻工作压力，可以采取的措施有（）。

日期：日期：2026-11-05

在组织中的绩效问题，我们所指的绩效有（）。

日期：日期：2026-11-05

从构成方式上讲，人格其实就是一个系统，它的构成是（）。

日期：日期：2026-11-05