()是组织管理的灵魂。

日期：日期：2026-11-04

()是社会发展的目的。

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()是沟通的主题。

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自我管理型团队是以()为中心并由成员指导的。

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()曾经说过：“我们知道个人力量是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。

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在角色规范中，()是角色的外部形式，()是其内核。

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与机械团结相比，有机团结是以承认个人的()为前提的。

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()是人际交往的第一原则。

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()是一种鼓励，()是一种风范，()是一种美德。

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()指出“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭之源泉。”

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马斯洛的人类需要层次理论中，“自我实现”需求是最高层次。

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生理健康是心理健康的基础，心理健康也会影响生理健康。

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任何一个角色，都是以其他角色为前提和参照的。

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个性飞扬是团队合作的核心。

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系统论的观点也就是局部性思维的观点。

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社会主义市场经济是由国家政府宏观调控的经济，不是自由放任的经济。

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在社会有机体中，社会是细胞，个人是细胞的躯体。

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人的存在方式不同于动物的存在方式的最根本之处就在于他的生活资料室由自然提供的，而是他自己生产的。

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人的性格具有不可塑性。

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职业活动是人与社会双向互动的过程。

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