山东继续教育：企业确认的辞退福利，应当计入（）

 企业确认的辞退福利，应当计入（    ）。A、 生产成本B、 制造费用C、 管理费用D、 营业外支出  解析：                由于辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。