《劳动人事争议仲裁办案规则》第四章第六十八条规定，仲裁委员会处理争议案件，要给予必要的法律释明以及风险提示。其中，常见的风险提示主要包括（）。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第四章第六十八条规定，仲裁委员会处理争议案件，要给予必要的法律释明以及风险提示。其中，常见的风险提示主要包括（）。 A. A 仲裁申请不符合条件；仲裁请求不适当；逾期改变仲裁请求 B. B 超过仲裁时效；授权不明；不提供或者不充分提供证据 C. C 超过举证期限提供证据；证人不出庭作证；不按时出庭或者中途退出仲裁庭 D. D 不遵守仲裁庭纪律；不准确提供送达地址