具体而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作

日期：日期：2026-10-29 来源：

具体而言，绩效辅导的过程主要包括两方面的工作 A. 绩效沟通与过程辅导 B. 绩效沟通与数据收集 C. 确定考核者与计划跟进 D. 发现优秀绩效与激励