下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是

日期：日期：2026-10-29 来源：

下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是 A. 重新安置 B. 裁员 C. 外部招聘 D. 降低人工成本