《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 日期：日期：2026-10-30 来源： 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A.职业病危害 B.职业病危害后果 C.职业病防护措施 D.职业病待遇 A、B、C、D 上一篇：根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害因素包括()。 下一篇：《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布()。 📖 相关文章 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
