用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 日期：日期：2026-10-30 来源： 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 A.正确 B.错误 上一篇：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。 下一篇：从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。 📖 相关文章 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
