《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满（）的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 日期：日期：2026-10-31 来源： 《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满（）的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 A.12周岁 B.14周岁 C.16周岁 D.18周岁 上一篇：安全生产工作应当（），坚持安全发展、源头防范，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 下一篇：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将（）或者其复印件移交司法机关处理。 📖 相关文章 《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满（）的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
