订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。 日期：日期：2026-10-31 来源： 订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。 A.正确 B.错误 上一篇：文化程度低的人在职业活动中容易患职业病。 下一篇：不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 📖 相关文章 订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
