企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 日期：日期：2026-10-31 来源： 企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A.正确 B.错误 上一篇：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 下一篇：偏氟乙烯裂解炉因突然停电或其它故障引起炉内熄火，应尽快重新点火，点火前必须先用鼓风机通风置换5min方可点长明火，防止炉温迅速降低。 📖 相关文章 企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
