订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（） 日期：日期：2026-10-31 来源： 订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（） A.正确 B.错误 上一篇：用人单位只要为职工购买了商业保险，就可以不参加工伤保险。（） 下一篇：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（） 📖 相关文章 订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）
