用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。 日期：日期：2026-11-01 来源： 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。 A.终止职业病病人待遇 B.由职业病病人与企业协商解决 C.按照国家规定妥善安置职业病病人 上一篇：用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法()。 下一篇：非法用工单位对其患职业病的职工()。 📖 相关文章 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。
