《职业病防治法》中规定，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病()和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 日期：日期：2026-11-01 来源： 《职业病防治法》中规定，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病()和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A.防护措施 B.危害程度 C.处置方法 D.治疗办法 上一篇：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，依法负责生产安全事故调查处理工作的是()。 下一篇：国家鼓励生产经营单位投保（）；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保（） 📖 相关文章 《职业病防治法》中规定，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病()和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
