《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 日期：日期：2026-11-01 来源： 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A.工伤事故 B.事故赔偿 C.职业伤害 D.职业病危害 上一篇：地上建筑可配备过滤式消防自救呼吸器或化学氧消防自救呼吸器，高于30m的楼层内应配备防护时间不少于（）min的自救呼吸器。 下一篇：车辆伤害事故主要是涉及人、车、（）这3个综合因素。 📖 相关文章 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
