依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位分立、合并时，患职业病的劳动者的补偿由()负责。 日期：日期：2026-11-02 来源： 依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位分立、合并时，患职业病的劳动者的补偿由()负责。 A.承继单位 B.原用人单位 C.劳动者本人 D.工伤保险基金 上一篇：进行职业病诊断重要的前提条件是()。 下一篇：劳动者上岗前职业卫生培训学时至少为（）学时。 📖 相关文章 依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位分立、合并时，患职业病的劳动者的补偿由()负责。
