用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 日期：日期：2026-11-03 来源： 用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A. 六个月 B. 一年 C. 二年 D. 三年 上一篇：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 下一篇：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。 📖 相关文章 用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
