根据《劳动合同法》规定,可以裁员的情形有（）。 日期：日期：2026-11-03 来源： 根据《劳动合同法》规定,可以裁员的情形有（）。 A. 依照企业破产法规定进行重整的 B. 生产经营发生严重困难的 C. 其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使劳动合同无法履行的 D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的 E. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 上一篇：根据《劳动合同法》规定,劳动者有（）情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 下一篇：致使劳动合同终止的情形包括（）。 📖 相关文章 根据《劳动合同法》规定,可以裁员的情形有（）。
