事业部制结构所具有的优势不包括()。 日期:日期:2026-11-03 来源: 事业部制结构所具有的优势不包括()。 A. 有助于增强事业部主管的责任感,提高企业的适应能力 B. 使企业组织结构更加合理,减少管理层次和人员配置 C. 有利于企业高管集中精力解决全局性的发展战略问题 D. 经营责任和权限明确,物质利益与经营状态紧密挂钩 上一篇:广义人力资源规划是企业所有人力资源管理计划的总称,是战略规划与()。 下一篇:()为企业员工的考核、晋升提供了依据。 📖 相关文章 事业部制结构所具有的优势不包括()。