以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。 日期:日期:2026-11-03 来源: 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。 A. 岗位评价的中心是现有的人员 B. 以岗位员工的工作活动为对象 C. 是以工作岗位分析的延续 D. 是企业薪酬管理的重要依据 上一篇:适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的()原则。 下一篇:人员流向属于()要素的评价指标。 📖 相关文章 以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。